报考条件

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

考试科目

《理论知识》（理论）、《专业技能》（实操）。

理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

《理论知识》主要考选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分；《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。

《专业技能》考核方式：简答题、计算题、综合题，权重****，共100分。

拿到证书后可领国家补贴1500元，相当于免费考了个证书，还能领钱

报考服务：考试费+精 准题库

难度：人力资源管理师四级难度不是很大，主要刷题库

报名资料

身份证正反面扫描件、2寸白底寸照电子档、毕业证照片、报名申请表

人力资源管理师四级就业前景

人力资源管理师主要是是负责企业的招聘、薪资、绩效考核以及传达领导的任务等工作，现在很多企业对于人才的重视这都是需要有经验的人力资源管理师才能独立完成的使命，所以人力资源管理师主要是从事人事方面的工作。

获取四级人力资源证书，能够有更加宽阔的发展前景，是从事人力资源管理工作以及劳动关系等工作的必备证书。

拥有四级人力资源证书，能够提高薪资，目前我国拥有四级人力证书的人才非常空缺，所以不用担心找不到工作，而且还可以支持落户。